Internt i de tekniske sektioner kunne vi dog godt blive bedre til at koordinere ansøgeres kvalifikationer og ønsker med vores behov. For jeg er sikker på, at vi kan bruge alle, som ønsker at påtage sig et ansvar og som har lyst til at gøre os fagligt endnu stærkere.
Nogle af de andre ting, vi kæmper med, er efterdønningerne på vores sammenlægning i forbindelse med det store forsvarsforlig. Vi havde fx håbet, at flere var rejst med ved flytningerne, men vi er for få tilbage og løber generelt alt for stærkt. En anden ting, som måske ikke er muligt at ændre i den traditionelle organisation, er den lange beslutningsproces. Man godt kan opleve, at det tager en krig, før man får svar, eller før ting bliver udmøntet i handling. Det har da også betydet, at vi har fået øjnene op for, at vi må være mere udfarende for at skaffe de rette personer i stedet for passivt at sidde og vente, at de nyuddannede selv får øje på os.